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助力华阳街道发展 努力提升调解员战斗力
 
  【来源: | 作者:赵平 谭雯雯 | 发表日期:2017年3月27日  共浏览750 次     【字体:  】 

2017年随着恒大童世界、新城吾悦广场、深国际物流等重大项目相继落户,华阳街道经济发展进入快速通道,为发展提供稳定的法治环境,华阳街道司法所以矛盾排查化解全覆盖为目标,加强人民调解队伍建设,通过选优、培训、跟班学习等手段,努力建成一支能调解、会调解、主动去调解的高素质调解员队伍。

一是注入新鲜血液,确保调解员个个能调解。以品格优先,兼具能力为原则,科学搭配年龄、学历、阅历等要素,及时调整街道、村社两级调解队伍,积极吸纳公道正派、热爱人民调解工作的志愿者。通过群众选举、组织推选等方式,经过近两个月的时间,组建成结构合理、群众基础良好的调解队伍。

二是强化业务培训,确保调解员人人会调解。完善人民调解员培训体系,组织调解员分批进行一周脱产培训,跟班学习法律知识、调解技能、文书制作、纠纷排查上报等业务。同时通过开设专题讲座,开展技能竞赛、现场实践、以会代训等方式不断增强各调解员的责任意识和实战能力。

三是落实考核机制,确保调解员主动去调解。采取调委会与调解员双项积分制,规范工作职责,定期组织一次考核,考核结果作为年终评优、续聘的主要依据。对考评不合格,工作不称职的调解委员会、调解员,予以整顿、辞退或解聘。落实“以案定补、以奖代补”制度,激励各调解员积极主动挑起矛盾化解担子,牢筑社会稳定第一道防线。


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